2016年7月，178名应届毕业生加入欧博游戏，正式踏上人生职业生涯之路。

为了让新人更好地适应欧博游戏的工作节奏，帮助新人尽快熟悉岗位职责及相关技能，从入职之日起，公司就为各位新人准备了为期2-4周不等的相关培训。我们本着“扶上马，送一程”的理念，推出了新人第一阶段集中培训，竭力帮助新人适应工作环境，顺利完成身份角色的转变。

8月26日，培训会议如约进行。会议由培训负责人胡倩做了培训总结报告，并对在此次培训中表现优异的讲师进行表彰，同时颁发了证书。

参加此次会议的人员有公司高层，也有部门经理、总监，以及各部门的讲师代表。

会议伊始，由人力资源部总监陈华山代表此次培训的组织方发言：培训道路任重而道远，欧博游戏的培训刚刚起步，人才培养将持续进行。人力资源部将带领全公司一起，勠力同心，将培训工作做得更好更完善。

随后，培训主管胡倩和大家回顾了整个培训过程，通过一组培训数据：培训人次、累计天数、课程总数、参与部门数、讲师总数以及考核次数等几个维度展示了整个培训项目的整体情况。

紧接着，高通量销售部总监肖珊对培训谈了自己的感受。作为本次培训参与时间最长的部门，肖珊表示本次培训对整个销售团队起到了非常积极的作用，并当场公布了一个振奋人心的消息，新入职的销售中已有90%的人员成功签单。

优秀讲师颁奖典礼将整个会议推向高潮。会议现场公布了评比结果，六位同事获得了优秀讲师称号。公司总经理黄华生先生亲自上台，为获奖讲师颁发荣誉证书。六位获奖讲师激动之余，也表达了自己的获奖感言，表示将再接再厉，不负众望，在接下来的日子里会将讲师工作做得更好。

科技总经理韩继臣上台发言，恭喜各位优秀讲师获奖，同时鼓励更多的讲师再接再厉。最后表达了培训工作将持续进行的决心。

作为此次培训的主要参与部门，公司副总任一博士，首先对各位讲师在前期准备过程中，在做好本职工作的同时，能数易其稿，持续改进，付出了辛苦努力和汗水，把培训过工作做好做扎实，最终获取了新人培训的成功，这份投入和付出值得肯定，对此表示深深地感谢！

会议的最后，总经理黄华生先生上台为大会作了总结性发言，并为接下来的培训工作提了几点希望。黄总的话鼓舞着大家再接再厉，力争在不久的将来把欧博游戏培训做得更专业。