欧博游戏召开新人座谈会
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秋风习习表知心，新人娓娓道心声。

     为搭建新近员工与公司的有效沟通渠道，及时发现并解决公司、部门和员工之间存在的一些问题或者障碍，帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，9月17日下午，欧博游戏召开了员工代表座谈会。

会议从“我是坐在**人的右边的***”接龙游戏开始，很快大家都记牢了参会代表的姓名和部门，为后续的交流沟通做了很好的破冰和铺垫。

       市场部代表“灵活的小胖子”郭贝贝，首先踊跃发言，回顾了自己入职之初即遇到公司举办“暑期生物信息培训班”的故事，从最初的慌乱、无助、出错而忙碌，在主管的悉心示范指导下，从第三期就开始独立组织活动，受到了很好的职场洗礼，“自感很努力，很喜欢这份工作”；难能可贵的是，对工作改进也提出了自己的一些独立思考。

来自山东大学的李宁和复旦大学的硕士廉亚茹，对我们这一个充满了热情和张力的年轻团队感触颇深，“这里没有排斥，沟通容易，带队师傅事无巨细地指导，感觉很温暖”。当然，作为刚刚迈入职场的新人，也谈到了角色转换中遇到的工作压力，分享了自己是如何调整心态，正视职场工作的心得。

在自由沟通和畅所欲言的良好氛围中，大家谈及了迟到、运动、住宿、耐心、创新等等热点和话题，既表达了对工作的热诚和来自于同事的支持，也谈及了工作上的压力和一些职业困惑。

集团人力资源总监陈华山对政策制度和大家关心的热点做了解释，并勉励大家主动、热情，在工作实现人生价值；欧博游戏科技总经理韩继臣则通过现身说法，向大家讲述了个人奋斗史，以及如何更好地认知公司和融合共生。

最后，集团总经理黄华生作了总结发言，鼓励新人要不怕问题、拥抱问题，保持一颗进取心，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，与公司共同成长，共同进步！